VNR500 SUMMIT 2010 - HỘI NGHỊ THƯỜNG NIÊN VNR500
CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ CHO CÁC DOANH NGHIỆP LỚN: TẬN DỤNG VỊ THẾ - ĐÓN ĐẦU CƠ HỘI

Có thể nói rằng, cho đến thời điểm này, cộng đồng doanh nghiệp Việt đã gần như ra khỏi “bóng đen” của suy thoái kinh tế bao trùm từ cuối năm 2008. Trụ vững trong “tâm bão” đã là một thành công rất đáng khích lệ của các doanh nghiệp Việt, đặc biệt là các doanh nghiệp lớn. Tuy nhiên, trong bối cảnh nền kinh tế đã xuất hiện những yếu tố mới, sẽ có những cơ hội mới và những thách thức mới đang chờ đón cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam. Câu hỏi đặt ra cho doanh nghiệp trong thời kỳ mới là làm thế nào để doanh nghiệp tận dụng vị thế của mình tiếp tục phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh, mở rộng năng lực cạnh tranh cũng như xác lập những thị trường mới, với mục đích cuối cùng là vượt qua thách thức và đón đầu các cơ hội tăng trưởng.

Để hiện thực hóa những mục tiêu như vậy, xây dựng và phát triển một chiến lược nhân sự thích ứng với bối cảnh kinh tế mới là hoàn toàn cần thiết. Mọi vấn đề đều có thể giải quyết tốt nếu doanh nghiệp có một chiến lược nhân sự hợp lý, một đội ngũ nhân sự xứng tầm và một kế hoạch phát triển nhân sự toàn diện trong dài hạn. Chiến lược nhân sự trong thời điểm này cần phải được rà soát, đánh giá lại và có những điều chỉnh cũng như chuẩn bị theo các phương án mới phù hợp với tình hình mới nhằm chuẩn bị cho sự phát triển trong tương lai khi kinh tế thế giới và khu vực hoàn toàn hồi phục.

Trong bối cảnh đó, để có được cái nhìn tổng quan hơn về Chiến lược nhân sự cho các doanh nghiệp trong thời kỳ mới, đặc biệt là các phân tích chuyên sâu của các chuyên gia, các giám đốc nhân sự của các tập đoàn lớn và các doanh nghiệp lớn trong VNR500, Vietnam Report sẽ tổ chức Hội nghị thường niên VNR500 Summit năm 2010 với chủ đề “Chiến lược nhân sự cho các doanh nghiệp lớn: Tận dụng vị thế - Đón đầu cơ hội tăng trưởng” tại Khách sạn InterContinental Thành phố Hà Nội, thứ ba ngày 10/08/2010.